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El salario mínimo desde Julio va ser de $317.800
La medida se formalizó mediante la Resolución 5/2025 publicada en el Boletín Oficial. El salario mínimo es la base legal para los sueldos más bajos del sector formal y también actúa como referencia para las Becas Progresar o para la prestación por desempleo.
Interés General19 de junio de 2025
El Gobierno nacional oficializó un nuevo incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que pasará a ser de $317.800 mensuales y $1.589 por hora desde el 1° de julio de 2025. La medida se formalizó mediante la Resolución 5/2025 publicada en el Boletín Oficial, en el marco de un esquema de aumentos progresivos que comenzó en abril y culminará en agosto, cuando el salario mínimo llegue a $322.000.
La decisión se tomó luego de que fracasaran las negociaciones entre el Ejecutivo, las cámaras empresarias y los sindicatos en el Consejo del Salario. Ante la falta de acuerdo, el Gobierno definió unilateralmente los tramos de aumento, que impactan en una amplia gama de programas sociales, prestaciones previsionales y políticas públicas.
El salario mínimo es la base legal para los sueldos más bajos del sector formal. También actúa como referencia para programas como las Becas Progresar, que ajustan su umbral de ingreso familiar según el SMVM, o para la prestación por desempleo, cuyo monto varía entre el 50% y el 100% del salario mínimo.
Sin embargo, el nuevo valor está lejos de cubrir las necesidades básicas. Según datos del INDEC, en mayo de 2025 la canasta básica total para una familia tipo superaba los $850.000, lo que implica que el SMVM apenas cubre el 37% del umbral de pobreza. Este desfase alimenta una sensación de deterioro en el poder adquisitivo, especialmente en los sectores más vulnerables.
El impacto también se extiende a los jubilados. Quienes acceden al haber mínimo sin moratoria tienen derecho a cobrar el 82% del salario mínimo, aunque este adicional solo se activa cuando el SMVM supera el haber mínimo vigente, lo cual no ocurre actualmente.
En el ámbito laboral, el salario mínimo sigue siendo un parámetro central para los gremios al momento de negociar paritarias, sobre todo en sectores con baja capacidad de presión. No obstante, especialistas advierten que, pese a la actualización, el salario mínimo sigue perdiendo frente a la inflación, y su efecto como herramienta de contención social es cada vez más limitado.
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