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title: "El Senado aprobó la reforma laboral impulsada por el Gobierno: cambios clave en empleo y derechos"
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description: "La Cámara alta sancionó la nueva ley con 42 votos a favor y 28 en contra. La norma introduce modificaciones profundas en indemnizaciones, vacaciones, negociación colectiva y jornadas laborales, en medio de críticas de sindicatos y sectores opositores."
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date_published: "2026-02-28T09:04:00-03:00"
date_modified: "2026-02-28T09:06:28-03:00"
tags:
  - "Reforma laboral"
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# El Senado aprobó la reforma laboral impulsada por el Gobierno: cambios clave en empleo y derechos

El Senado de la Nación sancionó este viernes la **reforma laboral impulsada por el Gobierno**, marcando uno de los principales hitos legislativos del año al cierre de las sesiones extraordinarias. La iniciativa fue aprobada con **42 votos afirmativos, 28 negativos y dos abstenciones**, luego de que la Cámara de Diputados eliminara el polémico artículo sobre reducción salarial durante licencias médicas.

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La nueva ley introduce **modificaciones profundas en diversas áreas del derecho laboral**, con el argumento oficial de modernizar el mercado de trabajo y fomentar la creación de empleo formal. Entre los cambios más relevantes se destacan:

- **Indemnizaciones por despido:** se redefine la base de cálculo, excluyendo conceptos no mensuales como el aguinaldo y las vacaciones, y se establece la indemnización como la única reparación por despido sin causa, actualizada por el índice de precios oficial más un 3%.
- **Banco de horas y jornada laboral:** se habilita la compensación de horas extraordinarias mediante acuerdos por escrito y se posibilita extender la jornada diaria hasta **12 horas** respetando descansos legales.
- **Vacaciones y flexibilidad:** se permite fraccionar las vacaciones en tramos de siete días, con plazos de notificación más amplios y flexibilidad para pactar fechas fuera del período tradicional.
- **Período de prueba y formalización:** se amplía el período de prueba hasta seis u ocho meses según la planta de empleados, y se eliminan las multas por trabajo no registrado, reemplazándolas por incentivos para regularizar la situación laboral.
- **Negociación colectiva y derecho a huelga:** la norma redefine el mecanismo de acuerdos colectivos priorizando convenios por empresa o región y establece requisitos para la autorización de asambleas, además de garantizar servicios mínimos en sectores declarados esenciales.

La reforma también contempla la creación de un **Fondo de Asistencia Laboral**, financiado por aportes empresariales, destinado a cubrir los costos de desvinculación, y promueve incentivos para formalizar empleos informales.

La iniciativa no estuvo exenta de polémica: sindicatos y grupos opositores sostienen que estas modificaciones **debilitan derechos laborales históricos** y podrían precarizar las condiciones de trabajo, mientras que el oficialismo defiende la medida como una herramienta para **dinamizar la economía formal y reducir el desempleo**.

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