Miércoles 19 de Septiembre de 2018
 

           
UPCP decretó paro para la semana que viene por 72 horas
Chaco - Interés General
13/04/2018 06:52:00
Se dará a partir del próximo lunes
"El Gobernador tiene que hablar menos y concentrarse en cumplir sus responsabilidades con los trabajadores y los ciudadanos", dicen desde el gremio. En la mañana de este jueves, la comisión directiva de UPCP realizó una importante asamblea en el hall de Casa de Gobierno, de la que participaron delegados y trabajadores de toda la administración pública provincial, entes autárquicos y descentralizados, decidiendo un paro por 72 horas a partir del lunes próximo. “Lamentablemente nos encontramos en un escenario político inédito para todo los trabajadores y los ciudadanos del Chaco, donde personal de gabinete y funcionarios cercanos al gobernador Domingo Peppo, están detenidos por corrupción, lavado de activos y enriquecimiento ilícito. Un escenario trágico donde tenemos funcionarios imputados que todavía no dan un paso al costado apañados por un gobernador soberbio que aplica el ajuste neoliberal a los que menos tienen”, expresó el secretario Adjunto, Héctor Alvira. “El que verdaderamente está de paro es el Gobernador, que desde que ha asumido esta gestión no ha tenido la capacidad de gobernar para los trabajadores ni los ciudadanos chaqueños, un gobernador que no respeta a su pueblo debe irse”, enfatizó En este sentido, desde la Conducción sindical expresaron “mañana viernes culmina el paro general de 48 horas y el día lunes retomamos la medida de fuerza por 72 horas, vamos a hacer asambleas en cada lugar de trabajo porque los trabajadores estamos fortalecidos en la lucha y no vamos a ser cómplices de la corrupción y del ajuste.” UPCP hace responsable al mandatario provincial, “por condenar a la ciudadanía chaqueña a sobrevivir con salarios indignantes con los que no alcanzan a cubrir sus necesidades básicas. Hoy este gobernador posterga el crecimiento de cada chaqueño al excluirlos de la salud y la educación”. “Este gobierno nos trató de corruptos a los trabajadores, pero no tienen ni siquiera la capacidad de sentarse en una mesa de diálogo y dar las respuestas que les exigimos. Peppo debería hablar menos y hacer más por los ciudadanos”, señalaron. UPCP insistió en denunciar una presunta complicidad del gobernador con los funcionarios imputados en los delitos de corrupción. “Están vaciando el Estado y nosotros no nos vamos a quedar de brazos cruzados ante tanta injusticia”, expresó el dirigente sindical Alvira. “Unidad, solidaridad y organización son los pilares que los trabajadores tenemos para quebrar el brazo de este gobierno insensible”, sostuvo. Puntos de conflicto 1.- Urgente convocatoria a audiencia por parte del Gobernador de la Provincia en plena observancia del Decreto 1773/09 que habilita a UPCP y obliga al Ejecutivo Provincial a la negociación de todas las cuestiones que hacen a las condiciones laborales y de empleo de la Administración Pública Provincial, con la entidad mayoritaria que los representa. 2.- Cese de la violencia y la persecución laboral en todos los ámbitos de la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos. 2.- Rechazo al 10% en cuotas y pago de sumas en negro. 3.- Incremento salarial año 2018 con inclusión de cláusulas de actualización que preserven el salario de la inflación estimada para este año. 4.- Urgente incorporación a la Escala Salarial como suma remunerativa y bonificable del monto no remunerativo y no bonificable impuesto por el Ejecutivo Provincial. 5.-Derogación del Memorando 27/17 del Secretario de Gobierno y Coordinación. 6.-Incremento del refrigerio y que adquiera el carácter de concepto remunerativo. 7.-Pago automático de bonificación por título y antigüedad. 8.-Incremento de las asignaciones familiares y la ayuda escolar, 9.- Cumplimiento de todos y cada uno de los compromisos asumidos: Modificación Decreto 2361/15 conforme Proyecto presentado por UPCP Ejecución Recategorización, Derogación del Decreto 58/16 y 910/16, que suspendieron el pago de todas las bonificaciones y beneficios obtenidos en Conciliaciones Obligatorias y el quite de aquellas que se venían percibiendo, que constituyen derechos adquiridos para todos los trabajadores a quienes sus superiores exigen el cumplimiento de la carga horaria de 40 y 44 horas. Pago de Bonificaciones adeudadas, Pase a Planta, Modificación Decreto Nro. 1102/17 conforme Proyecto presentado por UPCP, Actualización de Fondos Estímulos. 10.- Garantice la permanencia de los servicios públicos en manos del Estado dictando medidas que prohíban la tercerización y contrataciones directas de empresas privadas en directa violación con la Ley 1092-A (antes Ley 4787) de Administración Financiera, normativa de Contaduría General y Tribunal de Cuentas y/o transferencias de fondos públicos a fideicomisos privados. 11.- Creación de cargos para la regularización de personal precarizado y conclusión de los Concursos de Ingresos hasta su definitiva designación, atento que conforman el plantel que garantiza la continuidad y el sostenimiento de los servicios sanitarios y de asistencia a grupos vulnerables. 12.- Generar ámbitos institucionales para participar de modo activo en el diseño de Estructuras Orgánicas de cada jurisdicción conforme la Ley de Ministerios, con garantía de respeto a los derechos adquiridos. 13.-Implementación de medidas inmediatas tendientes al fortalecimiento del sistema sanitario público y los servicios del Estado en General. 14.- Urgente pago de las 8000 actuaciones y expedientes paralizados en la Dirección General de Recursos Humanos dependiente de la Secretaría de Gobierno y Coordinación.





















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